Il contratto di apprendistato, noto anche come contratto di mestiere, è una tipologia di contratto lavorativo che punta alla formazione dei giovani, consentendo loro di acquisire competenze sia di base che professionali direttamente sul posto di lavoro.
Regolato dal Decreto Legislativo 167/2011 e successive modifiche, questo contratto si articola in due principali tipologie di formazione:
Gestita dalle Regioni, può arrivare fino a 120 ore nel triennio. È finanziata regionalmente e può essere combinata con la formazione professionalizzante. In assenza di un’offerta pubblica, l’azienda può erogare la formazione secondo gli standard contrattuali.
Questa formazione si concentra sull’acquisizione di competenze tecnico-professionali ed è interamente a carico dell’impresa.
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