Il corso è articolato su 5 lezioni:
1. Le varie tipologie di soluzioni conciliative amministrative;
2. Il tentativo di conciliazione innanzi la Commissione di conciliazione presso l’ITL (art. 410 c.p.c.) e quello sindacale (art. 411 c.p.c.);
3. La conciliazione monocratica;
4. Il tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento dovuto a giustificato motivo oggettivo – Arbitrati ex art. 7 legge 300/70;
5. Controversie collettive – Tentativi di conciliazione per rapporti di lavoro certificati – L’offerta di conciliazione.
60 minuti.
Moduli:
1. Le Soluzioni Conciliative In Materia Di Lavoro;
2. Le Varie Tipologie Di Soluzioni Conciliative Amministrative;
3. Il Tentativo Di Conciliazione Innanzi La Commissione Di Conciliazione Presso L’ITL (art. 410 C.p.c.) E Quello Sindacale (art. 411 C.p.c.);
4. La Conciliazione Monocratica;
5. Il Tentativo Obbligatorio Di Conciliazione Per Licenziamento Dovuto A Giustificato Motivo Oggettivo – Arbitrati Ex Art. 7 Legge 300/70;
6. Controversie Collettive – Tentativi Di Conciliazione Per Rapporti Di Lavoro Certificati – L’offerta Di Conciliazione.
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