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La medicina del lavoro comprende tutte le attività mediche volte a salvaguardare la salute dei lavoratori, tenendo conto dell’ambiente lavorativo e dei rischi specifici connessi alle mansioni svolte.
L’obiettivo principale è assicurare un’efficace sorveglianza sanitaria, individuando i rischi da monitorare, documentandoli nelle cartelle sanitarie e di rischio, e fornendo un giudizio di idoneità per ogni mansione specifica.
Effettuata per verificare che le condizioni di salute e l'efficienza fisica del lavoratore siano idonee alle mansioni che gli verranno assegnate.
Programmate per monitorare lo stato di salute del lavoratore, al fine di accertarsi che l’attività svolta non abbia causato problemi o peggioramenti fisici.
Richiesta dal lavoratore nel caso in cui sospetti problemi di salute derivanti dalla propria attività lavorativa.
Effettuata per verificare che le condizioni di salute e l'efficienza fisica del lavoratore siano idonee alle mansioni che gli verranno assegnate.
Programmate per monitorare lo stato di salute del lavoratore, al fine di accertarsi che l’attività svolta non abbia causato problemi o peggioramenti fisici.
Richiesta dal lavoratore nel caso in cui sospetti problemi di salute derivanti dalla propria attività lavorativa.
Realizzata per verificare che il lavoratore non abbia subito danni alla salute legati all’attività svolta, al momento della conclusione del rapporto di lavoro.
Prevista per i dipendenti che si assentano dal lavoro per più di 60 giorni consecutivi a causa di malattia, al fine di confermare la loro idoneità a riprendere le attività lavorative.
Realizzata per verificare che il lavoratore non abbia subito danni alla salute legati all’attività svolta, al momento della conclusione del rapporto di lavoro.
Prevista per i dipendenti che si assentano dal lavoro per più di 60 giorni consecutivi a causa di malattia, al fine di confermare la loro idoneità a riprendere le attività lavorative.
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